Proiectul ”Tineri antreprenori de succes” are ca scop cresterea potentialului antreprenorial al studentilor si al absolventilor din invatamantul superior. Proiectul isi propune sa ii ajute pe tinerii cu studii superioare sa constientizeze oportunitatile existente in mediul de afaceri din Romania, pentru a deveni ei insisi autorii unor initiative antreprenoriale de succes. Activitatile din proiect vor asigura dezvoltarea de abilitati practice menite sa completeze baza teoretica dobandita in timpul facultatii, pentru ca tinerii sa initieze si sa poata mentine afaceri durabile. Un alt obiectiv consta in acordarea de sprijin pentru initierea afacerilor, prin consultanta specializata pentru tinerii cu potential antreprenorial si inclusiv prin organizarea unui concurs de planuri de afaceri cu premii importante.
DESCRIEREA POSTULUI:
Formatorul va realiza pachetele de curs, va asigura livrarea cursurilor, evaluarea planurilor de afaceri si stabilirea profilelor de participanti necesare in implementarea proiectului, dupa urmatorul calendar:
Activitate
Perioada
Descriere
Livrarea cursurilor de baza
mai, iunie, iulie 2012
Livrarea cursurilor – cursurile vor avea loc in 3 zile, cate 8 ore pe zi. Fiecare modul va avea alocate cate 4 ore de predare.
Fiecare formator va face actualizari ale suportului de curs in functie de specificitatea regiunii in care acesta va fi livrat.
Elaborarea unui chestionar de evaluare a gradului de asimilare a cunostintelor livrate la cursuri, gradul de motivare pentru implementarea proiectului continut de planul de afaceri, domeniilor ce necesita aprofundare si a stilurilor de invatare.
Elaborare ghid informativ referitor la realizarea planului de afaceri.
Numar cursanti / regiune – 100, Numar cursanti / clasa – 20, Numar cursuri / regiune – 5
Evaluare planuri de afaceri si selectie
august, septembrie 2012
Elaborarea metodologiei de selectie si grilei de evaluare
Realizarea evaluarii a 800 de planuri de afaceri (100 / regiune)
Selectia a 320 planuri de afaceri (40/regiune) pentru a asigura accesul a 320 de cursanti la cursul avansat de formare antreprenoriala
Stabilirea unui profil de grup pentru 320 de participanti
octombrie 2012
Formatorii vor stabili un profil al grupului de participanti elaborat pe baza punctajului obtinut in urma evaluarii planurilor de afaceri si in baza chestionarului de evaluare completat de catre participanti dupa sesiunea de formare.
Livrarea cursurilor de formare pentru nivelul avansat
Februarie – iulie 2013
Livrarea cursurilor
Fiecare curs va dura 6 zile (2x V, S, D), fiecare modul fiind predat in 8 ore.
In saptamana dintre 2 cele doua week-end-uri de curs, formatorii vor fi disponibili pentru da clarificari cursantilor. Formatorii nu se vor implica in elaborarea planurilor de afaceri.
Numar cursanti / regiune – 40, Numar cursanti / clasa -20, Numar cursuri / regiune – 2
Dupa terminarea cursului, participantii vor avea 3 saptamani pentru elaborarea planurilor de afaceri finale.
Evaluarea si selectarea a 40 de planuri de afaceri
August – noiembrie 2013
Elaborarea metodologiei de evaluare.
Evaluarea planurilor de afaceri complete.
Selectarea a 40 de planuri de afaceri (5/regiune) in vederea acordarii de consultanta pentru rafinarea planurilor de afaceri si acordarea de sprijin pentru initierea afacerilor
CERINTE:
Studii relevante in elaborarea unor materiale similare in domeniul formarii pe una din urmatoarele tematici: “Planificarea afacerii”, “Managementul financiar” si “Bazele marketingului”*;
Experienta in domeniul formarii adultilor minim 3 ani;
Studii superioare pe unul din urmatoarele domenii: management, marketing, finante.
Cunostinte de operare a calculatorului;
Experienta anterioara de training pe unele din urmatoarele teme: “Planificarea afacerii”, “Managementul financiar” si “Bazele marketingului”;
Experienta antreprenoriala dovedita;
Cunostinte avansate de limba engleza;
Capacitate de planificare si organizare;
Disponibilitate pentru deplasări;
Cursul de formator autorizat CNFPA constituie un avantaj.
Trimite-ti CV-ul in format EuroPass, insotit de o scrisoare de intentie in care sa specificati pentru ce modul aplicati*, copii ale diplomelor de studii si a actului de identitate la adresa de e-mail: cristina.rotarescu@gmail.com.
Marți, 28 iunie 2011, la Hotel Howard Johnson București, a avut loc conferința de lansare a proiectului strategic „Tineri Antreprenori de Succes”, derulat în perioada ianuarie 2011 – decembrie 2013 de către Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului, în parteneriat cu Federația Junior Chamber International România, SC Extreme Training SRL și Uniunea Națională a Tuturor Studenților din România.
La eveniment au participat în calitate de speakeri: Anca Tănăsescu (Brandine), Cristina Alexandru (Startups.ro), Loredana Manolache (Power On), Marius Vetrici (Soft Mentor), Iulian Mădălin Birdeanu (Liga Software), Lavinia Hanu (Step Up Events). Prezentările și dezbaterile au fost moderate de către Rodica Lupu - liderul echipei JCI România în cadrul proiectului, Program Development Chairman la JCI Europe și, de asemenea, manager al proiectului Actionam Responsabil! Reteaua RSC.
În prezența a peste 100 de participanți din comunitatea locală și națională de studenți și absolvenți de studii superioare, cei șase speakeri invitați – tineri antreprenori de succes – au împărtășit audienței experiențele personale legate de demersul antreprenorial, abordând în mod interactiv aspecte precum: conturarea ideii de business; dificultățile întâmpinate la începutul lansării în antreprenoriat; pași pentru edificarea avantajului competitiv și dezvoltarea ideii de business într-o afacere de succes; sacrificiile implicate de viața de antreprenor; planuri de viitor ale afacerii și satisfacții aduse de business-ul personal; branding și poziționarea afacerilor; know-how și aptitudini necesare pentru lansarea unei afaceri; diverse alte sfaturi practice și recomandări pentru tinerii aflați la început de drum în antreprenoriat. De asemenea, tinerii participanți au primit o multitudine de exemple practice din afacerile proprii ale speakerilor și alte afaceri reprezentative pentru piața românească.
La finalul conferinței, a avut loc și un concurs, în cadrul căruia cei mai activi dintre participanții din sală au primit din partea organizatorilor câte un exemplar din lucrarea “Antreprenoriat, drumul de la idei către oportunități și succes în afaceri”, semnată de Marius Ghenea, un cunoscut antreprenor și business angel român, membru de onoare al JCI România.
Proiectul „Tineri Antreprenori de Succes” își propune dezvoltarea competențelor antreprenoriale și stimularea stilului antreprenorial și de competiție în rândul tinerilor, precum și susținerea inițiativelor de afaceri ale acestora. Proiectul se adresează tinerilor studenți sau absolvenți cu vârsta maximă de 25 de ani interesați să participe la un program concentrat de formare antreprenorială, la finalul căruia cei mai performanți dintre aceștia vor primi resurse și asistență pentru a-și pune în practică ideile.
Proiectul „Tineri Antreprenori de Succes” beneficiază de finanțare nerambursabilă din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa Prioritară 3 – „Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenție 3.1 – „Promovarea culturii antreprenoriale”.
Preşedintele mondial JCI, domnul Roland Kwemain, a vizitat România între 10 şi 12 septembrie. În Bucureşti a pretrecut doar câteva ore, timp în care:
a făcut o vizită la Ministerul Economiei
a acordat două interviuri
s-a întâlnit cu membrii JCI Bucureşti
a luat masa
s-a întors la aeroport şi a luat avionul spre Iaşi
De la 1 ianuarie 2010 dumnealui a vizitat 55 de ţări şi a dormit în medie 2-4 ore pe noapte. În fiecare ţară a avut agende similare cu cea de la Bucureşti, unde în 4-5 ore trebuie să înghesuie foarte multe activităţi. În iunie i s-a născut cel de-al treilea copil şi până acum l-a văzut doar de două ori. Nu e uşor deloc să fii preşedinte mondial.
Cu toate că este într-un continuu maraton de la începutul anului, am rămas cu toţii surprinşi de energia, de puterea mesajului său şi de forţa personalităţii sale. Este un om extraordinar, de o naturaleţe molipsitoare, care are o convingere nestrămutată că putem schimba lumea în bine, că putem învinge foametea, malaria şi sărăcia la nivel mondial.
Despre programul Multi-Twinning de la JCI Iaşi la care a participat domnul Kwemain într-un mesaj viitor. Acum vă las cu pozele:
Acest studiu este creat pe baza a 62 de chestionare completate de participantii la proiectul “Pluseaza prin Antreprenoriat”. Chestionarele au fost impartite la toti participantii din Iasi si Vaslui.
Scopul acestuia este de a identifica valoarea adaugata pe care a adus-o acest proiect participantilor.
Participantii au completat chestionarele in perioada iulie – august.
Pe baza analizei tuturor chestionarelor subliniem cateva concluzii referitor la experientele de invatare ale participantilor, cunostintele insusite, viziunea asupra mediului de afaceri si rezultatele percepute imediat din punct de vedere antreprenorial.
Cele mai folosite cuvinte atunci cand participantii au fost rugati sa descrie experienta de invatare in cadrul programului “Pluseaza prin Antreprenoriat”
Majoritatea participantilor au votat ca cele mai importante cunostinte si compentente dezvoltate in timpul trainingurilor si meselor rotunde se refera la:
Mediul de afaceri perceput de participanti la aproape 3 luni de la ultimul training
Iti place sa vorbesti in public? Sau poate iti este frica de asta?
Oricare ar fi raspunsul vino la Public Speaking Support Group, proiect organizat de JCI Bucuresti si coordonat de Razvan Daba. Aici vei gasi un mediu prietenos in care sa exersezi vorbitul in public.
Scopulacestui proiect este sa devenim speakeri mai buni prin practica. Asa ca, din doua in doua saptamani ne vedem si exersam vorbitul in public.
Formatul este: un speech mare (15-20 de minute), 2-3 speech-uri mici (5-10 minute) urmate de feedback si o parte de teorie.
Puteti pregati speech-uri pe orice tema, sugestia noastra este sa vorbiti despre pasiunile voastre. Toti avem pasiuni si oricui ii face placere sa vorbeasca despre ele. La Public Speaking Support Group vei gasi un loc in care poti vorbi in public si motivatia de a o face. Puteti folosi prezentari Power Point si filmulete in speech-urile voastre sau nu, depinde de voi.
Intalnirile in limba romana au loc din doua in doua sambete, la ora 10:45, la Orange Concept Store. In general dureaza doua ore si jumatate.
Ca urmare a parteneriatului cu The British Council, au loc intalniri si in limba engleza, marti, ora 19:45, din doua in doua saptamani, la sediul The British Council. Intalnirile in engleza dureaza o ora si jumatate.
Pentru intalnirea in limba romana va puteti inscrie aici.
Pentru intalnirea in limba engleza va puteti inscrie aici.
In Sala Verde a Prefecturii Iasi a avut loc vineri, 18 iunie 2010, incepand cu orele 10, o intalnire de aproape doua ore intre deputatul Nicusor Paduraru si membri ai Junior Chamber International Iasi.
Discutiile au avut pe ordinea de zi o radiografie a starii economiei actuale, subliniindu-se neajunsurile si problemele cu care se confrunta mediul de afaceri, precum si propuneri din partea membrilor JCI Iasi ce vizeaza imbunatatirea si/sau relaxarea implicatiilor financiare din cadrul mediului antreprenorial.
Printre propunerile membrilor JCI amintim:
- eliminarea impozitului forfetar
- deductibilitati fiscale pentru invatamant, sanatate, pensii
- TVA la incasare
- scutiri de impozit pentru firmele infiintate de catre persoanele disponibilizate din sectorul public sau privat
- reintroducerea conventiilor civile
- centre de afaceri si de suport pentru tinerii antreprenori
- legea parteneriatului public-privat
- legea lobby-ului
- legea achizitiilor publice
- Know How Transfer – proiect JCI ce presupune schimbul de experienta si informatii intre parlamentari si antreprenori
- proiectul “www.fabricatiniasi.ro” .
Multumiri tuturor celor care au participat la aceasta intalnire si ne dorim ca pe viitor sa extindem acest gen de discutii si intalniri si cu alti reprezentanti ai Parlamentului Romaniei sau ai administratiei locale.
Joi, 29.04.2010 a avut loc primul eveniment din cadrul proiectului Business pe Bicicleta, organizat de JCI Bucuresti.
Aproximativ 100 de persoane au defilat, in tinuta business, intre Piata Victoriei si Pavilionul H din Parcul Herastrau, acompaniati de numerosi ziaristi (articole despre eveniment au aparut nu doar in presa locala, ci si in cea internationala).
La final, am luat masa la terasa Promenade din Herastrau, unde s-au discutat solutii pentru a incuraja folosirea bicicletei ca mijloc de deplasare prin oras, solutii atat din partea mediului privat, cat si a municipalitatii. Aveti mai jos cateva idei expuse de participanti:
* trasarea de piste special amenajate prin tot Bucurestiul, nu doar prin zona de nord, iar acolo unde nu este posibil pe trotuar, chiar pe carosabil
* schimbarea mentalitatii la nivel de conducere ( exemplul dat de lider poate avea un efect mare asupra echipei)
* inmultirea centrelor de inchiriere a bicicletelor ( posibilitatea de a le inchiria dintr-un loc si de a le preda in alt loc , ex: Viena)
* dupa masa de pranz din pauza de la mijlocul zilei, colegii de la birou (mai ales in zonele unde sunt zone cu piste sau parcuri) ar putea parcurge impreuna un scurt traseu de 15 min pe bicicleta folosind prilejul pentru socializare, relaxare sau chiar pentru pregatirea unor intalniri ulterioare, discutarea proiectelor intr-un cadru informal
* mai intai de toate pastrarea curateniei in oras si rezolvarea problemei cainilor vagabonzi
* sa se instaleze cat mai multe rastele, sa fie usor sa parchezi bicicleta
* sa plateasca un portar la intrarea in cladire pentru a nu se fura bicicletele sau sa existe camere de supravegheat la rastele
* ziua de vineri sa fie promovata drept “ziua fara masini “
* campanie agresiva despre educatia in trafic
* suport din partea companiilor pentru achizitia unei biciclete
* angajatorii sa premieze angajatii oferindu-le biciclete
In aceasta seara s-a desfasurat evenimentul la care lucram de cateva saptamani, primul eveniment dedicat de business networking din Bacau.
Primele impresii … pe scurt…
Au fost prezente peste 90 de persoane din Bacau, Iasi, Bucuresti, Roman, Piatra Neamt, Suceava, Botosani ….manageri de firme, reprezentanti din multinationale, ong-uri, freelanceri, membri JCI …
Cu totii au interactionat intens timp de mai bine de 3 ore, multi dintre ei realizand multe contacte cu potential de concretizare.
Toata lumea a castigat … inclusiv premii la tombola.
Invitatii, organizarea, locatia, protocolul au dat evenimentului o nota foarte buna, feedback-urile fiind in foarte mare parte excelente.
Cu siguranta au fost si lucruri care ar fi putut fi facute mai bine … dar tinand cont ca a fost prima organizare de BNE le putem privi cu ingaduinta.
Singurul cuvant care imi mai vine in minte la ora asta in noapte dupa o zi asa de plina este …MULTUMESC !
Multumesc echipei JCIBacau, multumesc JCI Iasi, multumesc tuturor celor care ne-au ajutat si au fost alaturi de noi si au contribuit la succesul acestui eveniment.
Intr’o societate in care domneste un pseudo-pragmatism de periferie, sloganul JCI – ” Be Better. ” se poate lovi de autosuficienta romanilor, mai ales cand vine vorba despre dezvoltare personala, implicare sociala si interactiune cu ceilalti.
Chiar si noi romanii dorim sa fie mai bine. Rectific – noi romanii dorim sa “ne fie mai bine”. Si nu la perceptia de grup ma refer. Ci individual. Ca explicatie, probabil ca in mentalul nostru colectiv “binele de grup” are conotatii negative si este asociat cu trista experienta perpetuata din anii de comunism.
Iar cand vine vorba de “a astepta” sa ne fie mai bine (cu accent subliminal pe cuvantul “astepta”), sperantele noastre se indreapta inevitabil spre mediul politic. Si nici aici macar intr-un mod activ.
Intr’un mod absolut nerevelator si din categoria chestiilor de bun simt care nu sunt aplicate, va spun ca ne poate fi mai bine daca fiecare dintre noi devine mai bun. Mai bun in ce? Si cum? Si unde se poate obtine acest proces? Tot timpul, peste tot si in fiecare actiune intreprinsa. Unele dintre aceste locuri “magice” unde putem deveni mai buni sunt ONG-urile precum JCI. Din pacate insa, la noi ideea si conceptele de voluntariat si ONG sunt percepute ca activitati studentesti sau pierdere de timp.
Ce este JCI ?
JCI este cea mai mare organizatie de tineri lideri si antreprenori din lume. Spus doar asa poate sa nu insemne nimic. Iar daca as vrea sa explic pe larg, s’ar putea ca un post pe blog sa nu imi fie de ajuns.
Am aflat de JCI in 2004. La prima intalnire nu am inteles mare lucru. Simteam doar ca sunt in locul potrivit si impreuna cu niste oameni vii, care vroiau sa faca chestii si cu ale caror valori ma indetificam.
Asa cum aveam sa descopar pe parcurs, JCI este o platforma care iti ofera posibilitatea sa te dezvolti pe 4 arii:
1. Dezvoltare personala
Nu, nu este NLP or any other kind of voodoo Este vorba de dorinta normala de a afla despre tine si de a constientiza cum si ce trebuie sa mai inveti. Local sau printr-o retea internationala, JCI iti ofera posibilitatea sa participi la traininguri pe diferite domenii, sa devii trainer, sa iti descoperi si sa iti dezvolti capabilitatile de debate si public speaking sa participi la workshop-uri si conferinte cu speakeri motivationali.
2.Afaceri
Nu stiu o alta posibilitate mai productiva de a face business decat facand networing si interactionand continuu cu oameni. Suna simplu, dar despre asta este vorba. Astazi, afacerile durabile, clientii si partenerii sunt despre incredere!
3. Responsabilitate sociala
Companiile fac CSR. Oamenii ar trebuie sa faca PSR sau Personal Social Responsability…sau gasiti orice alt cuvant sau fraza fancy, numai nu fiti indiferenti la ceea ce se intampla in jurul nostru. Societatea nu e acolo, e aici..nu sunt ei, suntem noi. Exact cand crezi ca nu depinde de tine sau ca tu arunci la cos si nu esti cauza gunoiului din jur, poti sa lasi jos garda propriilor justificari de pasivitate si sa te implici. Nu tot timpul si nu in orice cauza sociala. Doar acolo unde simti ca poti face chiar si o mica diferenta.
Omenirea a fost “globala” tot timpul. Doar ca a durat ceva pana sa ne dezvoltam mijloacele tehnice prin care sa micsoram barierele geografice si de comunicare. La fel cum va mai dura ceva pana sa realizam ca nu exita economie globala.. ci o economie a culturii si civilizatiei globale, pentru care inca nu am gasit managementul potrivit.
Prin dimensiunea internationala a JCI (prezenta in peste 100 de tari) toate cele 3 arii mai sus mentionate se manifesta la nivel mondial. How cool is that?! Sa poti sa faci business, sa participi la traininguri si workshop-uri, sa “salvezi lumea” si sa te distrezi impreuna cu peste 1.000.000 oameni care sunt sau au trecut prin JCI! Conferintele si congresele internationale sunt expresia perfecta a ceea ce poate insemna o astfel de organizatie. Si ce energie pozitiva poate genera interactiunea cu oameni atat de diferiti…si totusi la fel!
Poate as fi invatat sa dansez vals vienez si altfel, insa am facut’o in Viena, la Palatul Hofburg. Poate as fi ajuns vreodata in Estonia. Insa nu stiu daca as fi fost primit cu covor rosu, pe malul marii, la 5 dimineata..cu capsuni si sampanie.
Leadership
Am lasat la final o componenta extraordinara a JCI. Leadesrshipul. Cine spune ca te nasti sau nu lider, greseste sau are o perceptie eronata fata de acest termen. Eu cred ca leadershipul se poate invata doar exersandu-l, doar exercitandu-l. Fie ca suntem antreprenori sau oameni de companie, nu toti vom dezvolta business-uri transnationale si nu toti vom trece de nivelul de middle management.
O organizatie ca JCI iti ofera o alternativa – o platforma in care poti invata sa conduci: propunand proiecte, construind echipe, gestionand bugete, solutionand conflicte etc. Daca iti doresti cu adevarat, poti ajunge foarte realist din pozitia de simplu membru, pana la Presedinte JCI Romania sau, de ce nu, Presedinte JCI la nivel intenational.
Desi s-au format dupa aceleasi principii, organizatiile JCI nationale sunt diferite, luandu-si forma dupa nevoile societatii din fiecare tara. Daca in SUA si in unele tari nordice JCI intreprinde mai mult activitati ce tin de respundere sociala, in Germania si Austria componenta de business este cea mai puternica. Iar in Japonia si Corea de Sud, JCI este o adevarata forta – foarte multi oameni de afaceri, oficiali si ministri fiind mai intai membri JCI.
Rezultatele implicarii intr-un ONG cum este JCI tin numai de cat de mult te implici. JCI nu este un panaceu si nu este o reteta care garanteaza succesul. Poate fi doar o etapa importanta pentru cine pune pret pe propria dezvoltare.
Inchei prin a spune ca JCI a fost si este o parte importanta a vietii mele.
> Cateva dintre personalitatile fosti membri JCI: Kofi Annan, Taro Aso (prim ministru al Japoniei), Prince Albert de Monaco, Jacques Chirac, Bill Clinton, Einar Agustsson (ministru de externe, Islanda), Jan Krzysztof Bielecki (prim ministru al Poloniei)
Este vorba de dorinta normala de a afla despre tine si de a constientiza cum si ce trebuie sa mai inveti. Local sau printr-o retea internationala, JCI iti ofera posibilitatea sa participi la 
