Printre proiectele cu finanțare inițiate sau suținute în parteneriat de către JCI România, menționăm:

• Acţionăm responsabil! – Reţeaua socială RSC
• Tineri antreprenori de succes
• E.H.R. - Antreprenoriat pentru resurse umane

Acţionăm responsabil! – Reţeaua socială RSC

Cele mai spectaculoase edificii arhitecturale ale Europei s-au clădit în zeci sau chiar sute de ani. Uniunea Europeană, construcţie politică, economică şi socială, s-a constituit în fapt în mai mult de un secol şi este încă în proces de extindere şi armonizare. Nimic durabil nu poate fi realizat printr-un efort individual sau de scurtă durată, dar fiecare gest individual face o diferenţă. Iniţiativa de a crea o reţea socială formată din corporaţii, organizaţii non-guvernamentale şi alţi parteneri sociali care să aibă ca scop promovarea responsabilităţii sociale porneşte de la aceste premise.
Ne aşteptăm la un drum lung şi de durată pentru a produce o schimbare pozitivă în comunităţile româneşti, un drum pe care ne dorim să îl parcurgem alături de cei mai puternici actori din sfera responsabilităţii sociale corporatiste, fie că e vorba de companii, de ONG-uri sau de indivizi.
Ceea ce credem că ne va aduce împreună este un puternic simţ civic şi dorinţa de a aparţine unei societăţi coerente, civilizate şi responsabile.
Rodica Lupu, Program Development Chairman, JCI Europe, Manager proiect

Provocarea
Ce înseamnă un “comportament corporativ dezirabil”? În registrul indicatorilor de performanţă ai unei companii regăsim, pe lângă celebra balanţă Profit & Loss, un spaţiu dedicat contribuţiei pe care firma o are la dezvoltarea societăţii. Fie că discutăm despre promovarea unei cauze, marketing social, acţiuni filantropice, voluntariat sau practici de afaceri responsabile social, adoptarea unui set de principii de responsabilitate socială corporatistă (RSC) este o necesitate recunoscută la nivel modial şi promovată de instituţii precum Naţiunile Unite, Uniunea Europeană şi Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică.

Miza
În acest context, JCI România, împreună cu partenerii săi, Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului şi Asociaţia Institutul pentru Politici Sociale demarează proiectul “Acţionăm responsabil! – Reţeaua Socială RSC”, finanţat prin Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013. Proiectul este destinat promovării dialogului social şi soluţionării provocărilor cu care companiile se confruntă în implementarea iniţiativelor de responsabilitate socială corporatistă. Proiectul se va derula pe o perioadă de trei ani, la nivel naţional, acoperind toate cele 8 regiuni de dezvoltare. Atât publicul larg, cât şi companiile sau organizaţiile interesate, vor beneficia de suportul celor 8 centre regionale de informare şi asistenţă, care vor funcţiona în Bucuresti, Iaşi, Cluj, Sibiu, Timişoara, Craiova, Constanţa şi Ploieşti.

Protagoniştii
Proiectul “Acţionăm responsabil! – Reţeaua Socială RSC” reuneşte, alături de JCI România, doi parteneri sociali puternici, care vor sprijini beneficiarul în derularea întregii activităţi, în scopul atingerii obiectivelor proiectului şi obţinerii rezultatelor scontate.
Ministerul Educaţiei, Cercetării, Tineretului şi Sportului, prin statutul şi responsabilităţile specifice, referitoare la proiectarea, fundamentarea şi implementarea strategiei globale a învăţământului, asigură o platformă de suport vitală proiectului, graţie infrastructurii, expertizei şi resurselor umane antrenate în acest scop. Portofoliul ministerial de proiecte cu finanţare europeană este extrem de amplu, printre acestea regăsindu-se iniţiative cu o componentă de responsabilitate socială precum "Cartea Dunării Albastre", proiect educaţional pe tema conservării şi dezvoltării durabile a resurselor naturale şi culturale ale Dunării şi "Academia Oracle", program menit să ridice standardele învăţământului românesc, indiferent de specializare şi de orientarea profesională a tinerilor.

Asociaţia Institutul pentru Politici Sociale a fost creată pentru a răspunde nevoilor exprimate de grupurile defavorizate în ceea ce priveşte dreptul acestora de a participa activ în societate şi a accesului la resurse de orice natură. Din postura de partener în aceste proiect, Asociatia a contribuit la conceperea şi elaborarea proiectului, urmând să se implice activ în derularea acţiunilor de promovare a proiectului, evenimentelor media şi în organizarea  campaniei naţionale de promovare şi conştientizare pentru susţinerea iniţiativelor de tip RSC.

Viziunea
Indiferent de statutul juridic (organizaţie, companie sau simplu cetăţean), ne bucurăm în egală măsură de beneficii şi responsabilităţi faţă de comunitatea în care ne desfăşurăm activitatea. Suntem responsabili pentru mediul înconjurător, pentru starea de sănătate şi nivelul de educaţie, pentru soarta copiilor şi a persoanelor defavorizate şi, în general, pentru orice resursă care ne ajută să creştem frumos.

Proiectul “Acţionăm responsabil! – Reţeaua Socială RSC” este o invitaţie deschisă la reflecţie, dialog şi acţiune în favoarea Societăţii şi a ideii de Cetăţean. Nu putem opera cu conceptul de Cetăţean în adevăratul sens în absenţa unor atribute precum participarea, ajutorarea reciprocă, rezolvarea problemelor, integrarea şi acţiunea socială. Reţeaua îşi propune să valorifice aceste atribute, facilitând transferul de cunoştinţe şi experienţă de la cei mai puternici actori din sfera responsabilităţii sociale corporatiste către persoane şi organizaţii care sunt interesate, dar nu dispun de resurse pentru a implementa astfel de iniţiative.

Obiectivul
Proiectul urmăreşte să dezvolte o reţea naţională de multiplicatori de informaţie şi diseminatori de experienţă pentru a promova conceptul de responsabilitate socială corporatistă (RSC), susţinând totodată iniţiativele din domeniu. De asemenea, proiectul îşi propune să dezvolte o metodologie pentru iniţierea şi implementarea iniţiativelor de RSC, cu accent pe domeniul educaţional, în scopul responsabilizării factorilor de management şi îmbunătăţirii cooperării între diverşi actori cheie ai societăţii civile, precum şi al dezvoltării capacităţii partenerilor sociali.

Nucleul de acţiune
Vectorul de forţă al iniţiativei constă în crearea unui bloc de 30 de companii şi organizaţii non-profit etalon, extrem de active în câmpul activităţilor de RSC, cu o activitate susţinută şi cu implicare semnificativă din punct de vedere al rezultatelor în comunităţile locale. Astfel, proiectul va antrena, alături de experţii din organizatiile locale ale JCI România, ofiţerii de CSR ai celor mai responsabile corporaţii din România, reprezentanţi ai ONG-urilor şi instituţiilor publice care promovează dezvoltarea durabilă, precum şi lideri sau formatori de opinie din sectorul RSC (jurnalişti, bloggeri, personalităţi publice).

Direcţia
Obiectivul asumat al partenerilor este ca, până la sfârşitul perioadei de implementare, Reţeaua Socială RSC să numere peste 50 de parteneri. Cu toate acestea, speranţele echipei de implementare se îndreaptă către un target de peste 80 de companii şi organizaţii non-guvernamentale care să îşi unească eforturile în scopul promovării susţinute şi constante a unei abordări responsabile a mediului de afaceri, precum şi a cetăţenilor, sub multiple aspecte ce ţin nu doar de implicarea în proiecte sociale, ci de o atitudine pozitivă, constructivă şi conştientă faţă de comunitate în general.

JCI România, partenerul principal în proiect, îşi propune să menţină din resurse proprii instrumentele create în proiect şi să pună în continuare la dispoziţia partenerilor din Reţea toate facilităţile dezvoltate, pentru a asigura continuitatea demersului şi pentru a permite acţiuni relevante din partea mediului privat, inclusiv din punct de vedere al suţinerii unor iniţiative legislative.

Tineri antreprenori de succes

A fi bun în afaceri este cel mai fascinant tip de artă. A face bani este artă, iar afacerile bune sunt cea mai buna artă.
– Andy Warhol

”Într-o perioadă caracterizată de incertitudine și un ritm alert al schimbării, în care adaptabilitatea, spontaneitatea și inițiativa sunt vitale în confruntarea cu provocările ce apar de la o zi la alta, manifestarea spiritului antreprenorial devine o necesitate stringentă. Avem nevoie de modele de business inovatoare, avem nevoie de noi locuri de muncă, avem nevoie de tineri care să își asume responsabilitatea pentru propria afacere, care să creeze lucruri noi și să schimbe în bine lumea din jur.” Rodica Lupu, Program Development Chairman - JCI Europe, Lider Partener

Deși antreprenoriatul este adesea asociat cu experiența și maturitatea în gândirea de business, promovarea spiritului antreprenorial în rândul tinerilor aduce efecte benefice atât prin încurajarea unui stil de viață autonom, cât și prin stimularea unui mod de gândire creativ, axat pe experimentare, prin care tinerii să descopere noi soluții la provocările din domeniile lor de interes.

Un demers dedicat culturii antreprenoriale
Pornind de la aceste premise, JCI România s-a alăturat Ministerului Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului și, împreună cu UNTSR (Uniunea Națională a Tuturor Studenţilor din România) și compania Extreme Training, a lansat inițiativa ”Tineri antreprenori de succes”, proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. ”Tineri antreprenori de succes” are ca scop creșterea potențialului antreprenorial al studenților și al absolvenților din învățământul superior. Proiectul își propune să îi ajute pe tinerii cu studii superioare să conștientizeze oportunitățile existente în mediul de afaceri din România, pentru a deveni ei înșiși autorii unor inițiative antreprenoriale de succes. Activitățile din proiect vor asigura dezvoltarea de abilități practice menite să completeze baza teoretică dobândită în timpul facultății, pentru ca tinerii să inițieze și să poată menține afaceri durabile. Un alt obiectiv constă în acordarea de sprijin pentru inițierea afacerilor, prin consultanță specializată pentru tinerii cu potențial antreprenorial și inclusiv prin organizarea unui concurs de planuri de afaceri cu premii importante.

Proiect strategic de importanță națională
Proiectul ”Tineri antreprenori de succes” se va derula timp de trei ani la nivel național. În cadrul proiectului, 3000 de tineri - studenți sau absolvenți de studii superioare cu vârste sub 25 de ani - vor beneficia de activități specifice pentru dezvoltarea culturii antreprenoriale şi pentru iniţierea afacerilor: acțiuni de informare, educare și asistență. Proiectul se va derula simultan în 8 centre universitare din întreaga țară. Spre finalul proiectului, cei mai buni 40 de tineri selectați în urma unui concurs de planuri de afaceri vor primi premii substanțiale și asistență pentru implementarea propriilor idei de business, ceea ce înseamnă noi afaceri sustenabile pentru piața românească, noi locuri de muncă și un imbold puternic pentru tinerii colegi de generație de a urma exemple antreprenoriale de succes.

JCI România participa la gestionarea componentei educaționale a proiectului si asigura asistenta profesionala celor mai buni cursanți
Antreprenorii din JCI România vor acorda asistență și se vor implica în procesul de selecție a tinerilor interesați de domeniul antreprenorial. Prin intermediul unui program concentrat de promovare la nivel național și local, fiecare centru de informare antreprenorială va alege, cu ajutorul membrilor JCI implicați în proiect, un număr de aproximativ 50 de studenți și tineri absolvenți care urmează să beneficieze de un program specializat de formare antreprenorială. Programul este conceput sub forma unui concurs în care cei 800 de cursanți își vor exersa cunoștințele și aptitudinile într-un mediu concurențial, așa cum se întâmplă și pe piața reală, pentru că numai 40 dintre ei vor primi asistență pentru propriile idei de afacere. Competiția va demara cu o primă sesiune de cursuri, la finalul cărora tinerii vor avea două săptămâni la dispoziție pentru a-și schița planul de afacere. În baza acestor planuri, evaluatorii vor reduce la mai puțin de jumătate numărul cursanților înscriși în a doua etapă, destinată cursurilor pentru avansați. Cei 320 de absolvenți ai cursurilor avansate vor lucra apoi la definitivarea planurilor de afaceri, după care evaluatorii vor stabili care sunt cele mai bune 5 proiecte din fiecare regiune. JCI România și Extreme Training vor asigura crearea și livrarea pachetelor de curs (40 de cursuri pentru începători și 16 cursuri pentru avansați), care vor acoperi arii de studiu specifice, de la management, finanțe și marketing până la comunicare organizațională și strategii de supraviețuire pe timp de criză. De asemenea, JCI Romania va acorda asistență la implementarea proiectelor câștigătoare. Proiectul se va încheia cu publicarea unui ghid practic care să îi ajute pe tineri în realizarea unui plan de afaceri şi demararea unui business. Acesta va fi pus gratuit la dispoziția tuturor celor interesați atât în format electronic, pe site-ul proiectului, cât și pe suport tipărit, urmând a fi distribuit în cadrul centrelor de informare antreprenorială.

JCI România – organizație cu tradiție în implementarea de proiecte antreprenoriale
Proiectul ”Tineri antreprenori de succes” va beneficia de experiența acumulată de JCI România în realizarea mai multor inițiative dedicate antreprenorilor:

- Best Business Plan – un program concentrat de training menit să îi ghideze pe acei antreprenori care au început sau doresc să înceapă o afacere în următoarele 6 luni. Pachetul de cursuri este focalizat pe trepte de competenţe în vederea realizării de planuri de afaceri, o componentă importantă a proiectului constând chiar într-o competiţie de planuri de afaceri care se desfăşoară în plan local, naţional şi internaţional;
- ”Tineri antreprenori” - un program de mentorat de trei săptămâni în cadrul căruia tineri antreprenori (selecţionaţi prin concurs) au beneficiat de sesiuni de mentoring cu antreprenori români de succes. S-a creat astfel o rețea de antreprenori care doresc să se implice în mod voluntar în proiecte similare;
- Plusează prin antreprenoriat – proiect cu finanțare europeană demarat de JCI Iași, destinat unui grup țintă de 60 de persoane (30 din Iasi și 30 din Vaslui). Acestea au participat la 2 module de instruire: training introductiv cu noțiuni de instruire organizațională și training avansat, axat pe instruirea vocațională pe 4 domenii de interes: servicii, comerț, producție și IT. Cei mai buni 5 cursanți au primit susținere pentru definirea propriei afaceri, precum și un pachet de coaching pe termen de 3 luni.

E.H.R. – Antreprenoriat pentru resurse umane

Pe măsură ce mediul de afaceri devine din ce în ce mai complex și mai dinamic, companiile ar trebui să opteze pentru o abordare mai puternic centrată pe antreprenoriat pentru a identifica noi oportunități, scopul final fiind obținerea de performanțe superioare. Calea spre antreprenoriatul corporativ implică învățare organizațională, colaborare, creativitate și angajament individual, iar, în acest context, un rol cheie îl dețin practicile de resurse umane din cadrul companiilor. Atunci când echipa de specialiști în resurse umane este instruită și încurajată în mod coerent să contribuie la demersul antreprenorial, cresc substanțial șansele de reușită în ceea ce privește crearea unui mediu propice pentru inovare și dezvoltare.

Rodica Lupu, lider partener

Contextul

În contextul actualei crize economice, mediul de afaceri românesc s-a dovedit inadaptat la realităţile economiei capitaliste datorită factorului uman insuficient de pregătit, atât la nivel de top management cât şi la nivel de angajaţi, ceea ce a determinat o productivitate scăzută la nivelul companiilor. Un alt aspect de care nu s-a ţinut cont a fost gestionarea eficientă a resurselor umane din companii. Aceasta s-a realizat defectuos deoarece atât specialiştii interni în resurse umane cât şi cei externi (din afara companiei) nu au aplicat metodologii ştiinţifice în selecţia, recrutarea, instruirea şi gestionarea angajaţilor. Pe de altă parte, la nivel naţional, politicile de încurajare a antreprenoriatului sunt slab dezvoltate, iar indivizii nu au cunoştinţe de bază necesare pentru reuşita în afaceri. Care este miza? În acest context, proiectul „E.H.R. – Antreprenoriat pentru resurse umane” vizează dezvoltarea spiritului antreprenorial în rândul specialiştilor din sectorul resurselor umane (având ca efect creşterea numărului de afaceri pe aria celor 6 regiuni de dezvoltare) și creşterea gradului de performanţă şi competenţă a persoanelor din sectorul resurselor umane şi a personalului din conducerea IMM-urilor.

Ce ne propunem?  

- Să dezvoltăm unui program integrat de sprijin în afaceri şi transfer de know-how pentru specialiştii din domeniul resurselor umane ce presupune: consiliere, instruire, asistenţă, post – asistenţă şi finanţare;

- Să stimulăm dezvoltarea abilităţilor manageriale în rândul managerilor din companii şi specialiştilor din resurse umane cu ajutorul instrumentelor inovative din psihometrie;

- Să construim o reţea de consiliere şi training în antreprenoriat la nivelul a șase regiuni de dezvoltare;

- Să creştem gradul de informare cu 30% în rândul întreprinderilor şi specialiştilor în resurse umane cu privire la oportunităţile de antreprenoriat şi gestionarea eficientă a resurselor umane.

Ce vom face?

Prin activitățile incluse în proiect, vom urmări dezvoltarea de abilităţi antreprenoriale şi manageriale în rândul persoanelor din sectorul resurselor umane care au rolul de a gestiona, la rândul lor, resursele umane din organizaţii şi promovarea utilizării instrumentelor psihometrice, care susţin din punct de vedere ştiinţific dezvoltarea capitalului uman:  

- Vom realiza o campanie de informare cu scopul promovării proiectului la nivel multiregional în rândul persoanelor şi al IMM-urilor;

- Vom crea un portal on-line pentru antreprenori cu facilităţi de e-learning;

- Vom crea o reţea sustenabilă de consiliere şi training în antreprenoriat la nivelul celor şase regiuni;

- Vom susține workshop-uri de antreprenoriat, ce vor viza dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale în rândul a 900 de persoane provenite din sectorul resurselor umane (specialişti, consultanţi, psihologi, traineri, formatori) și care vor fi axate pe: iniţierea afacerii, gestionarea afacerii, management de proiect, resurse umane, marketing, e-business; - Vom stimula dezvoltarea antreprenoriatului în cele şase regiuni prin oferirea de bune exemple, consilierea potenţialilor antreprenori şi oferirea de asistenţă financiară;

- Vom implementa un program de mentorat și schimb de know-how; în urma unei competiţii, vom acorda premii pentru 72 de idei de afaceri, ai căror promotori vor beneficia de 2 luni de mentoring din partea experţilor; cele mai bune planuri de afaceri vor fi premiate astfel: locul I - 3.000 euro, locul II - 2.000 euro, locul III - 1.000 euro;

- Vom susține o serie de cursuri ce vor avea ca rezultat dezvoltarea abilităţilor manageriale în rândul a 600 de persoane provenite din IMM-uri şi 900 persoane din sectorul resurelor umane și care vor acoperi teme precum: personalitate şi inteligenţă emoţională, orientare vocaţională şi analiza muncii, motivaţie, leadership, creativitate.

Proiectul „E.H.R. – Antreprenoriat pentru resurse umane” se derulează în perioada 1 ianuarie 2011 – 31 decembrie 2012, de către Școala Națională de Studii Politice și Administrative (SNSPA) în parteneriat cu Federația Junior Chamber International România, D&D Research și Asociația Națională a Editurilor și Autorilor de Teste Psihologice și Educaționale. Proiectul beneficiază de finanțare nerambursabilă din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013, Axa Prioritară 3 – „Creșterea adaptabilității lucrătorilor și a întreprinderilor”, Domeniul Major de Intervenție 3.1 – „Promovarea culturii antreprenoriale”.